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Liebe Recruiter*innen,

die meisten Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen haben inzwischen ein Bewerbermanagementsystem eingeführt. Wenn ihr zu den wenigen gehört, die da noch Nachholbedarf haben, gibt es jetzt einen weiteren Erfahrungsbericht in meinem Blog: zu der Software HCM4all Recruiting.
 

30 Vorstellungsgespräche und 10 Einstellungen in 6 Wochen mit dem Bewerbermanagementsystem von HCM4all


Auch wenn das Recruitment mit einem Bewerbermanagementsystem schneller geht - um gute Mitarbeiter Benefits kommt ihr dennoch nicht herum. Um einschätzen zu können, wie ihr mit euren Zusatzleistungen im Vergleich so dasteht, habe ich eine Umfrage durchgeführt. Eine erste Auswertung liegt jetzt vor:
 

Welche Mitarbeiter Benefits und Zusatzleistungen im Sozial- und Gesundheitswesen angeboten werden


Und zum Schluss noch ein Thema für Fortgeschrittene: Active Sourcing. Die Stephanus Stiftung hat eine Führungsposition in nur 1,5 Monaten besetzt, mittels Direktansprache der Kandidaten über XING und LinkedIn. Unterstützung hatten die Kolleg*innen von den Expert*innen beim Active Sourcing Award:
 

Stephanus-Stiftung findet Geschäftsführer für Inklusionsbetrieb beim Active Sourcing Award


Viel Erfolg bei der Personalgewinnung wünscht eure
Maja

 
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