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Liebe Recruiter*innen,


heute hab' ich ein kleines Bonbon für euch: Den Code, mit dem ihr als Personaler*innen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen beim Recruiting Community Festival 2020 im Mai in Köln vergünstigten Eintritt bekommt:
 

Recruiting Community Festival 2020: Ticketrabatt für Recruiter und Entscheider aus Gesundheitsunternehmen


Wir werden immer mehr - echte Personalgewinnungs-Profis, die in Sozial- und Pflegeeinrichtungen Pflegekräfte und Erzieher suchen. Falls euch noch ein*e Recruiter*in fehlt und ihr euer Team vergrößern wollt, gebt euch Mühe mit der Formulierung der Stellenanzeige! Denn eure Kandidaten sind ja nun vom Fach und da will man sich nicht blamieren:
 

Innovative Stellenanzeigen-Mustertexte und Vorlagen für Recruiter und Leitung Recruiting


Über kurz oder lang werden wir uns alle an das Thema Fachkräfte aus dem Ausland wagen müssen. Und das tut auch gar nicht weh. Mit einer Mischung aus strategischer Herangehensweise und Einfühlungsvermögen gelingt auch die betriebliche Integration:
 

Pflegekräfte aus Tunesien und Madagaskar: Wie einem privaten Heim die betriebliche Integration gelingt


Ach so und übrigens, mein neues Buch ist da! Endlich wurde es ausgeliefert, nachdem wir ja alle schon seit November darauf warten :-) Ihr müsstet eure Vorbestellungen, Beleg- und Rezensionsexemplare inzwischen auch erhalten haben, sonst meldet euch nochmal:
 

Neuerscheinung Januar 2020: Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen

 

Neue Stellenanzeigen in meiner Stellenbörse:


Die Stephanus-Stiftung in Berlin-Weißensee sucht eine*n:


Recruiting Spezialist *in mit Schwerpunkt Employer Branding, Candidate Experience und Talentpool


und
 

Personalmarketing Spezialist *in für Employer Branding-Kampagne, Berufemessen und Kununu


Ich kann euch nur wärmstens ans Herz legen, euch zu bewerben, denn Jana Achtert bei der Stephanus-Stiftung ist eine tolle Chefin!

Eure Maja
 
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