LNVH Nieuwsbrief oktober 2020
Lees de Engelse versie in ons archief

Call open: Distinguished Lorentz Fellowship

De call voor het Distinguished Lorentz Fellowship (DLF), waarvoor het LNVH nominatiegerechtigd is, is geopend. Het DLF wordt jaarlijks toegekend aan een onderzoeker die werkt aan onderzoek dat de kloof tussen alfa-, gamma- en bètawetenschappen overbrugt. Het programma voorziet in een verblijf van vijf tot tien maanden in het Netherlands Institute for Advanced Study in the Humanities and Social Sciences (NIAS-KNAW). Het NIAS-Lorentz Programma is een samenwerking tussen het NIAS en het Lorentz Center en wordt ondersteund door de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW), de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en Universiteit Leiden.

We ontvangen suggesties voor of ideeën over kansrijke kandidaten graag uiterlijk 21 oktober via info@lnvh.nl. Het LNVH kan de door u voorgestelde kandidaat alleen in de overwegingen meenemen als een recent CV van de kandidaat en korte motivatie van de voordracht is bijgevoegd.

Aanmelding geopend: LNVH Landelijke Bijeenkomst

Op 27 oktober (15:45-17:30) vindt de jaarlijkse Landelijke Bijeenkomst van het LNVH weer plaats. De Landelijke Bijeenkomst is een gelegenheid voor bij het aangesloten universitair hoofddocenten en hoogleraren om elkaar te ontmoeten. Dit keer komen we online bijeen en grijpen we ondanks de beperkende maatregelen deze gelegenheid aan elkaar te zien en spreken en ook nieuwe aangeslotenen welkom te heten.

Het thema van dit jaar is Nieuw Leiderschap. We gaan graag met elkaar in gesprek over hoe het leiderschap van de (nabije) toekomst eruit zou moeten zien. Dit doen we met input van Astrid Elburg, organisatieadviseur en leiderschapsconsultant. Er zijn zowel binnen de wetenschap als daarbuiten ontzettend veel ontwikkelingen gaande: we hebben te maken met een grote crisis, die veel van het leiderschap vraagt. Bovendien legt deze crisis ook nog eens extra bloot dat diversiteit en inclusie in de wetenschap nog altijd geen vanzelfsprekende thema's zijn. Tevens wordt er binnen de wetenschap gewerkt aan een totaal nieuwe manier van 'Erkennen en Waarderen', waarbij er structurele veranderingen zullen worden doorgevoerd in de manier waarop we de kwaliteit van wetenschap en de wetenschapper zien. Ook dit vraagt veel (van) leiderschap. Wat vraagt het precies en wat is onze eigen rol daarin? Kortom, genoeg om een mooie bijeenkomst aan te wijden.
 
Na een keynote en een vraaggesprek met Astrid Elburg, geleid door Desiree Hoving, geven we graag het woord aan Maartje Laterveer, journalist, schrijver en D&I consultant die speciaal voor deze bijeenkomst een column zal schrijven over leiderschap in tijden van verandering. Tot slot, zal er tijdens de bijeenkomst aandacht zijn voor het nieuwe jaarprogramma van het LNVH: ‘Transformatief Leiderschap’ met LNVH-voorzitter Hanneke Takkenberg. Houd onze website en social media in de gaten voor updates omtrent het programma.

Ben je aangeslotene? Meld je hier aan!
Vrouwelijke UHD of hoogleraar en nog niet aangesloten bij het LNVH?
Aansluiten kan hier
Sprekers: Astrid Elburg, Maartje Laterveer, Hanneke Takkenberg en Desiree Hoving.

Masterclass Diversiteit en Inclusie

Welke kennis en ‘tools’ heeft een D&I professional nodig om de weerbarstige praktijk het hoofd te bieden? Voorbereiding is het halve werk. De ervaring leert dat als de essentiële elementen van D&I op orde zijn er overzicht ontstaat, zelfvertrouwen groeit en de passie voor het thema alleen maar toeneemt.

Samen met de Radboud Universiteit organiseert Talent naar de Top twee masterclasses op 3 en 4 december 2020. In twee dagen worden er vier thema’s behandeld voor (aankomende) professionals op het gebied van Diversity & Inclusion waarin een ‘state of the art’ wetenschappelijk kader én gefundeerde praktijkinzichten samen komen. Deze masterclasses worden gegeven door hoogleraar Bedrijfskunde prof. dr. Yvonne Benschop van de Radboud Universiteit en drs. Sandra Doelman, senior consultant en -trainer bij Talent naar de Top.
Klik hier voor meer informatie en aanmelding.
[bron: Talent naar de Top]

VSNU publiceert e-zine ‘Universiteiten in coronatijd’

Op 31 augustus overhandigde de voorzitter van de Vereniging van Universiteiten (VSNU) Pieter Duisenberg aan minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) het e-zine ‘Universiteiten in coronatijd’.  Daarin staat een greep van alle corona-gerelateerd onderzoek en initiatieven van Nederlandse universiteiten.
 
Studenten en wetenschappers zetten zich op uiteenlopende manieren in om vindingrijke oplossingen te bieden aan de samenleving. Van risicofactoren voor de gezondheid tot privacyvraagstukken, van de psychologische impact van een lockdown tot de ontwikkeling van beademingsmachines: over de hele breedte wordt er gewerkt aan de impact van het coronavirus. Het e-zine bundelt deze initiatieven en biedt doorkijkjes naar gedetailleerde informatie over de initiatieven en onderzoeken die in samenwerking met Nederlandse, Europese en internationale bedrijven en partners worden gerealiseerd.
[bron: VSNU.nl]

Survey Vrouwen in de Academie

Voor een Masteronderzoek van een student Human Resource Management aan de RUG vragen wij graag onze aangeslotenen kort onderstaande survey in te vullen. Het onderzoek focust zich op de ervaringen van vrouwelijke academici met (gender)ongelijkheid en hoe dit de zowel de carrière als het welbevinden beïnvloedt. Alvast hartelijk dank voor uw tijd en aandacht. Klik hier om naar de survey te gaan.

Agenda


27 oktober | Online
Vergadering LNVH UHD klankbordgroep
Meer informatie over UHD klankbordgroep
 
27 oktober | Online
Landelijke bijeenkomst LNVH
Meer informatie
 
30 oktober | Online
Jaarlijks event European Women in Mathematics NL
Meer informatie
 
3-5 november | Online
Congres Vrouwelijke Leiders in de Zorg

Meer informatie

 

Interessant om te lezen

Benoemingen en prijzen

Universiteit Utrecht          
Janneke Plantenga
Diversity Dean

Tilburg University
Jantine Schuit     
Lid College van Bestuur en vice-rector magnificus 

Radboud Universiteit Nijmegen
Marijke Haverkorn
Hoogleraar Astrophysical Magnetism
 
Radboud Universiteit Nijmegen
Annette Schenck
Hoogleraar Translational Genomics of Neurodevelopmental disorders
 
Radboud Universiteit Nijmegen
Mariecke van den Berg
Bijzonder hoogleraar Feminisme en Christendom

Radboud Universiteit Nijmegen
Tjitske Kleefstra  
Bijzonder hoogleraar Klinische genetica en psychopathologie van zeldzame syndromen       
Universiteit van Amsterdam
Clarisa Sánchez Gutiérrez 
Hoogleraar AI and Health

Universiteit van Amsterdam
Noushine Shahidzadeh
Hoogleraar Crystallization in Porous Media
 
Universiteit van Amsterdam
Joanna Ellis-Monaghan
Hoogleraar Discrete Mathematics
 
Universiteit van Amsterdam
Marie Rosenkrantz Lindegaard
Bijzonder hoogleraar Dynamics of Crime and Violence

Open Universiteit
Karin Hediger      
Bijzonder hoogleraar Antrozoölogie

Vacatures

Maastricht University
Assistant Professor in Explainable AI (tenure-track)
 
Open Universiteit
Associate Professor Accounting
Professor Artificial Intelligence 
 
Radboud Universiteit Nijmegen
Full Professor of Peace and Conflict Studies 
Full Professor of Designing Responsible Organisations 
Full Professor: Science with intense Infrared / THz Radiation in High Magnetic Fields 
 
Rijksuniversiteit Groningen
Tenure Track Assistant Professor Healthy Microbiome and Food
Tenure Track Assistant to Associate Professor Computational Protein
 
Tilburg University
Associate Professor Philosophy of Data Driven Technology
Associate professor in Communication Science (Tenure Track)
 
TU Delft
Unique Fellowships for Top Female Scientists
Full Professor Thermo- and Hydrodynamics for CO2 Capture and Conversion
 
TU Eindhoven
Full Professor - Embedded Computer Architecture in the Electronic Systems Group
Assistant Professor (Tenure Track) Ultrasound Image Acquisition & Reconstruction
Associate/Full Professor Power Electronics

Irène Curie Fellowships
 
Universiteit van Amsterdam
Tenure Track Assistant professor in Responsible Artificial Intelligence 
 
University of Twente
Assistant Professor (Tenure Track) in The Spatial Transformation of Food Systems
Associate professor position in AI and Finance
 
VU Amsterdam
Associate professor in experimental physics: biophotonics and medical imaging 
Bijzonder hoogleraar mediation 
Kijk op www.lnvh.nl voor een volledig overzicht van vacatures
Web information
  • Join the debate via Twitter: @LNVH_NL
  • Follow the LNVH on Linked In: www.linkedin.com/company/lnvh
  • The LNVH would appreciate it if you would notify associate professors (UHDs) that they can become affiliates.
  • New appointments of women as professors will be posted on the site, as well as any inaugural lectures we are aware of. Please inform the LNVH.
  • LNVH affiliates have the possibility of making a voluntary donation to the LNVH. See: https://www.lnvh.nl/site/Events/Donatie/.
  • If you change the e-mail address in your profile, do so too at the 'account' tab as you receive the newsletter via the e-mail address stated at that tab.
  • If you have lost your log-on data, contact the LNVH via info@lnvh.nl.
  • The LNVH is regularly asked to draw the attention of affiliated professors and UHDs to vacancies. These are posted on the site and in the newsletter.
  • New Academic Transfer vacancies also appear daily on the LNVH website. Please monitor the website and report any relevant vacancies.
  • LNVH believes that relevant information about organisations, processes, services, training, events and vacancies should be made available to its affiliates for their convenience. As such, LNVH does not favour any of the initiatives mentioned in its online communication.
Copyright © 2020 LNVH - Dutch Network of Women Professors, All rights reserved.


To unsubscribe please visit your preferences page 

Email Marketing Powered by Mailchimp






This email was sent to <<Email Address>>
why did I get this?    unsubscribe from this list    update subscription preferences
LNVH - Dutch Network of Women Professors · Winthontlaan 2 · P.O. Box 2021 · Utrecht, 3502 GA · Netherlands

Email Marketing Powered by Mailchimp