NYHEDSBREV 5-2021

 

 

Mange arbejdspladser i Danmark har i en årrække tilbudt sundhedsfremmeinitiativer til medarbejderne fx. tilbud om stresshåndteringstræning, sund kost ved siden af traditionel kost i kantinen, tilbud om rygestopkursus  eller tilbud om fysisk træning i arbejdstiden.

Forskninger viser dog, at disse initiativer sjældent bliver tilbudt eller brugt af dem, som har mest brug for det. Det gælder særligt de kortuddannede.

Sundhedsmiljø er en ny tilgang til sundhedsfremme på arbejdspladsen, der handler om at designe et sundhedsskabende arbejdsmiljø, hvor man bliver sundere alene ved at gå på arbejde og udføre sine arbejdsopgaver. Det kan fx handle om politik og beredskab, der forebygger og håndterer stress. Kantinen tilbyder kun sund kost. Røgfri arbejdstid og at organisere arbejdets indhold, så det bidrager til forbedret fysisk form.
 

”Ved at indarbejde sundhedsfremme i den måde arbejdet organiseres og udføres bliver sundhedsmiljø en mere bæredygtig tilgang sammenlignet med tidligere sundhedsfremmeindsatser på arbejdspladsen. Derfor vil vi arbejde for, at denne tankegang får fodfæste på mange arbejdspladser i flere brancher til gavn for sundheden, arbejdsmiljøet og produktiviteten på arbejdspladser i Danmark”

Forskerne afprøver forskellige indsatser for at blive endnu klogere på, hvad der virker ift. visionen om sundhedsmiljø. Hvis din arbejdsplads er interesseret i at vide mere eller evt. deltage, så kontakt professor Andreas Holtermann på mail aho@nfa.dk

Læs mere om Sundhedsmiljø her

 

Ny pulje på vej...Har jeres arbejdsplads også behov for at forebygge sygefravær og nedbringe jeres høje sygefravær?

Så vær opmærksom på, at der snart udmeldes en pulje, som din arbejdsplads kan søge. 

Puljen har til formål at nedbringe sygefraværet på offentlige arbejdsområder med et højt sygefravær eller hvor arbejdsopgaverne gør, at arbejdsmiljøet er særligt belastet. Puljen skal således understøtte målrettet og systematisk arbejde med nedbringelse af højt sygefravær.

Jeg hjælper gerne med at udarbejde ansøgningen og også bistå med konsulenthjælp undervejs i projektperioden. Særligt ift. Indsatsmodellen og den fokuseret forebyggelsesdel, hvor trivsel, kerneopgaven og arbejdsmiljø er vigtige indsatser.

Følgende arbejdsområder inden for stat, regioner og kommuner kan søge midler fra puljen:

• Politi (stat)
• Beredskab (stat, regioner og kommuner)
• Fængsler (stat)
• Hospitaler (regioner)
• Psykiatri (regioner)
• Døgninstitutioner (kommuner og regioner)
• Daginstitutioner (kommuner)
• Undervisning (kommuner)
• Erhvervsskoler (stat)
• Ældreplejen (kommuner)

Ansøgninger skal sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering via styrelsens tilskudsportal senest torsdag den 14. januar 2022 kl. 12:00.

Læs mere på STARs hjemmeside.